GRTPE Moquegua -

jueves, 09 julio 2020

Noticia Principal

CAPACITACIÓN VIRTUAL "LA IMPORTANCIA DE SER FORMAL"

08 de Julio 2020- GRTPE

07-07-

Moquegua 07 de julio de 2020, el Gobierno Regional Moquegua a través de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Moquegua, realizó una capacitación virtual denominada "La Importancia de ser Formal" contando con la participación como ponente del Abog. Alexander Lunarejo Ccollque, ponente y Gestor del Centro Integrado FORMALIZA PERÚ del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

CAPACITACIÓN VIRTUAL

07 de Julio 2020- GRTPE

09-07

CAPACITACIÓN VIRTUAL ORIENTACIÓN VOCACIONAL Y PROFESIONAL A LO LARGO DE LA VIDA

07 de Julio 2020- GRTPE

06-07

Moquegua 06 de julio de 2020, el Gobierno Regional Moquegua a través de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Moquegua, realizó una capacitación virtual denominada "Orientación Vocacional y Profesional a lo Largo de la Vida" contando con la participación como ponente del Sr. Alfredo Reategui Herrera - Psic. Especialista en Orientación Vocacional y Profesional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y de la Srta. Rosario Tovar Gárate - Psic. Encargada del Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional de la GRTPE Moquegua.

CAPACITACIÓN VIRTUAL

03 de Julio 2020- GRTPE

07-07

COMUNICADO IMPORTANTE

30 de Junio 2020- GRTPE

comunicado 30-06

PRIMERA FERIA LABORAL VIRTUAL

22 de Junio 2020- GRTPE

1 feria laboral modif final F

Primera Feria Laboral Virtual (Aplicación de la Normatividad Laboral y del Empleo en Tiempos de Covid - 19)

Link de inscripción

https://forms.gle/eKRjEdMCCyNQcdaF7

Día Viernes 26 de junio.
Horario: 10:00 a.m. a 12:00 p.m.

Oficinas participantes:

Dir. de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral
Dir. de Prevención y Solución de Conflictos
Dir. Promoción y Protección de los Derechos Fundamentales y de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Sub-Dir. de Defensa del Trabajador y Negociaciones Colectivas
Sub-Dir. de Inspecciones Laborales y Registros Generales
Certijoven
Asesoría en la Búsqueda del Empleo - ABE
Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional - SOVIO
BOLSA DE TRABAJO
FORMALIZA PERÚ
Absolución de Consultas
RETCC-R.G

CAPACITACIÓN VIRTUAL HOSTIGAMIENTO SEXUAL LABORAL - TRABAJO SIN ACOSO

22 de Junio 2020- GRTPE

hostigamiento

CAPACITACIÓN VIRTUAL BOLSA DE TRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y AJUSTES RAZONABLES

17 de Junio 2020- GRTPE

17-06

Moquegua 17 de junio de 2020, el Gobierno Regional Moquegua a través de la Dirección de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Moquegua, realizó una Capacitación Virtual denominada " BOLSA DE TRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y AJUSTES RAZONABLES" contando con la participación como ponente del Bach. Anthony Martin Llaiqui Aquise Expositor Bolsa de Trabajo P.c.D. GRTPE- MOQUEGUA y del Lic. Lisandro Samuel Calizaya Huacho CCR. CONADIS Moquegua.

Noticias Varias

Empresas de transporte recibirán multas de S/. 6,650 por cada trabajador fuera de planillas

31 diciembre 2014 | Diario: Gestión.

Inspectores verificarán que los choferes y el personal que labora en los buses de terminales Fiori y Yerbateros se encuentren en la planilla de la empresa, cumplan con su jornada laboral y reciban todos sus beneficios.

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) realizará hoy 31 de diciembre diversos operativos en los terminales de transporte terrestre de Fiori en San Martín Porres y en el terminal terrestre de Yerbateros, ubicado en el distrito de San Luis, para verificar que las empresas tengan a sus trabajadores en planilla.

Los operativos se realizarán en coordinación con la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías (Sutran). Leer más…

Noticias Varias

Cinco argumentos que debe evitar al pedir un aumento

29 diciembre 2014 | Diario: Gestión.

Olvídese del clásico “tengo muchos años en la empresa”, mejor haga énfasis en sus planes de crecer al interior de la organización.

Viajar, cambiar de auto, inscribirse al gimnasio, pagar la maestría. Si alguna de estas metas se encuentra en su lista de propósitos para el año, es probable que usted sea parte de ese 84% de empleados que –según una encuesta realizada por Trabajando.com- piensa pedir un aumento de salario en el 2013.

De los 2,500 participantes en el ejercicio, 68% planteará que su desempeño ha sido impecable, 18% dirá que lleva bastante tiempo en la empresa, 12% utilizará como argumento que está trabajando más horas de las que le corresponden y 2% dirá que tiene otra oferta de trabajo donde le ofrecen más dinero. Leer más…

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